指定医院入职体检猫腻，做入职体检是绝大多数企事业单位都要求的，通过入职体检可以了解到员工的身体情况，便于安排工作。很多求职者已经习惯于入职后做入职体检。可是，现在有人表示，做入职体检也会受骗!(上海入职体检最常见七大项目)

近日，有不少求职者被丰厚的待遇所吸引去面试，简单面试后即被要求做体检，体检完之后再去上班，结果被调离原先谈好的职位，求职者因无法适应而不得不辞职，后来转念一想，原来这伙人只是骗你去做体检，该公司已经和体检机构达成某种协议，存在利益关系!

“他们给人的感觉是，面试很不重要，体验比通过面试重要。”一位发觉上当的求职者说。

“从目前的情况看，这些企业违规招聘的事实非常明显。”专家说。不过，劳动监察部门在处理这类案件时常常遭遇难以收集完整证据的尴尬。

“这些公司都是一些‘皮包公司’，等你找上门，他们早已拎起皮包消失得无影无踪了。”即便拿体检单和他们说事，他们也会狡辩称并未强迫应聘人员去体检，这会导致“举证难，收集完整的证据链更难”。

一些熟谙此类招聘潜规则的业内人士告诉记者，这类招聘公司大多会选择网络、路边广告等形式发布招聘信息，招聘条件低，工资待遇高，以此吸引大量求职者前来应聘。在诱导求职者体检后，公司会安排求职者去一些条件差、工资待遇低的企业工作，最后让求职者“知难而退”。

专家说，这种情况具有极强的隐蔽性，很多时候被骗了还不知情。求职者只能通过面试时的情况进行判断，如果发现面试者和面试机构不符合常理，而且立即催促做入职体检，就要多留心了。