富力地产集团入职体检乙肝，今天我把在富力地产集团(广州富力地产股份有限公司)的求职遭遇写出来，提醒战友们在求职中一定要小心，同时希望广州市社会劳动保障局和广州市卫生局能够严查此事，禁止富力地产集团在入职体检中检查乙肝两对半。

我从2013.9.25开始参加了广州富力地产集团的三轮面试，10.21富力人事部Q先生给我打电话，说录用我了，让我去广州458空军医院做入职体检，同时让我发份电子照片给他做个人工牌。

10.23我去指定医院做入职体检，体检项目总共就四项：乙肝两对半，肝功能，胸透，尿检HCG(检查女员工是否怀孕)。我当时和护士说，我不想做乙肝两对半的检查。护士回答：这是富力地产要求的。我很为难，如果我拒绝检查，富力地产就会觉得我“有问题”，然后随便找个理由把我刷下来。如果参加检查，富力地产就知道我是乙肝携带者，小三阳。权衡再三，我还是硬着头皮参加了体检。之后我一直都在担心结果出来后会怎么样?

10.30我向富力地产人事部打听体检结果。刚开始人事部R小姐说，你的体检没有通过。然后我追问原因，电话就转给了Q先生.Q先生马上改口，你的体检没问题，但是是因为编制问题，不能录用我了。11.1我又联系Q先生，Q先生说他们有更合适的人选。11.8我再次拨打Q先生的电话，是人事部L经理接的电话。L经理明显比较有经验，在电话里她自己一个人在自言自语，不让我说话。我想：估计L经理经常处理这样的情况，已经很熟练了。

我问：富力地产为什么在入职体检要做“乙肝两对半”的检查?L经理的回答是：是公司给员工的福利。

我实在很气愤，富力都不录用我，还要侵犯我的隐私权，谈什么福利?而且体检项目为什么这么少?如果真是给员工的福利，为什么总共就4项?富力地产人事部就是为了规避法律风险，用其他借口把我拒之门外。他们已经学聪明了，懂得如何钻法律空子。

没想到这么大的上市公司，竟然会以这种理由不录用我。我不知道富力地产的董事长张力(全国政协委员)，李思廉是否知道：富力人事部用体检刷人的做法。

国家几年前已经明文规定：入职体检不能检查乙肝两对半，不能就业歧视乙肝携带者。中国有1.2亿的乙肝携带者，正常的交往，吃饭都不会传染的，大家都享有公平就业的机会。富力地产作为一个上市公司，一个有社会责任感的企业，一个到处做慈善的企业，是否不应该就业歧视? 换一个角度，如果富力地产不能给乙肝携带者一个公平的就业机会，是不是也意味着：中国1.2亿的乙肝携带者都不能买富力的房子，租富力的写字楼，买富力的股票?

这件事给我造成了很大的精神压力和困扰。我把我的经历写出来，是希望有关部门严查此事，禁止富力地产集团在入职体检中检查乙肝两对半，禁止所有企业及医院在体检中检查乙肝两对半。我希望战友们在求职过程中，能得到公平的对待。