考公体检保密,会保密，不对外公开。体检结果只有体检机构和要求体检单位知道

公务员制度性体检的保密与隐私保护 方晓芬 在社会变革转型时期,社会矛盾集中爆发,公务员的工 作压力大、时间规律差,突发事件不断,仕途的压力疲惫不 堪。而调查显示我国公务员的健康素养低于其文化素养…。 关心公务员的身心健康已是我国党政部门的重要工作之一, 公务员定期体检得到了制度性的保证。f 避是由于传统习惯, 公务员体检过程中并没有注意保密与隐私保护制度。因此, 体检机构应主动注意公务员体检的保密与隐私保护。

一、公务员体检的保密问题

1.公务员体检的保密内容:体检机构对于体检对象的 个人信息必须保留,从而涉及了保密问题。内容包括受检者 的住址、电话号码、生活习惯、家庭情况等。

2.公务员体检的保密对象:公务员体检还必须明确保 密的对象,保密对象应该有两大群体。一是体检中心内部人 员,他们知晓体检结论,因此,体检机构对体检内容的传播承 担保密责任,必须对知情者进行保密教育,严肃保密纪律,对 于违纪者给予处理。

其二就是受检者周边人员,单位体检结 果领取方式不确定,代领代取,造成公务员身体状况的资料 外泄,政府机构运行异常、个人工作被动。我们建议,公务员 体检结果报告呈递方式应该由体检组织部门予以强行规定, 从而保证机构的平稳运行。

3.公务员体检结果保密的重要性:首先,保密是相对于 党政组织而言,组织有权利全盘了解公务员的身体状况,从 而合理地安排人事调整,保证正常运行。其次是爱护关心公 务员身体的需要,组织根据公务员身体的实际情况,给予必 要的医疗措施进行保护。再次是保护公务员合法权益的需 要,体检资料外泄,可能被一些别有用心的人或者竞争对手 所利用,造成公务员本人的事业与仕途发展受影响。

二、公务员体检的隐私保护 公务员体检的保密是针对组织而言的,隐私保护则是针 对体检对象个人而言的。王利明旧。认为:隐私权是自然人享 有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私 有领域进行支配的一种人格权。隐私权的宗旨是维持人的 心情舒畅,维护人格尊严。而在体检过程中,体检机构毫无 疑问了解了受检者的许多隐私。

1.体检的隐私暴露内容:受检者个人隐私暴露于体检 机构,因此,必须知晓何为受检者的隐私,才能实施隐私保 中心经验与信息交流. 护。体检所涉及的隐私有:(1 个人的基本资料:年龄、身份 证号、民族、宗教信 仰等。

(2 个人生理与病理资料:身高、 体重、女性三围、既往病史、身体生理缺 陷、医学生理生化指 标、健康总体状况的评估结果。

(3 口述资料:体检过程中, 受 检者个人生活史、家庭生活、私生活、婚姻状况、心理特征 的描述等。

(4 特别声 明:受检者特别声明不愿泄露的个人 信息。 2.隐私保护的主客体与方法:隐私权的主体是受检者, 隐私的保护主体就是体检 机构的全体工作人员。体检机构 工作人员必须树立依法保护个人隐私的观念,理解 对受检者 隐私保护是体检机构的职业道德。 隐私保护还体现在体检整个过程中,必须尊重体检对 象.对于体检对象的个人问 题做到该问的就问,不该问的绝 对不问,可问可不问的尽量少问。在询问之前应征询 受检者 的意见是否介意回答与体检相关的个人问题。 体检完成后,不能将体检中所了解的体检对象个人事件 透露他人”‘。对违反隐 私保护规章制度的员工必须处理。

三、保密制度与隐私权保护的关系探讨

1.关于保密的政策性要求:体检机构在公务员体检工 作中应参照执行《国家卫 生部、保密局关于印发中央保健工 作中国家秘密及其密级具体范围的规定<卫牛办 发(1999 第 156 号>》;应遵守五不该的保密原则:不该说的不说;不 该问的不问;不该 看的不看;不该记的不记;不该去的不去。 妥善保管资料。

2.保密与隐私保护:保密与隐私保护在逻辑上并非完 全重叠。保密要求的是公 务员涉及国家利益的事项需要保 密。如受检者的重大疾病可能影响政府机构平稳 运行,必须 如实按程序按规定的途径向组织上报。 隐私保护的内容主要是公务员的个人事件,不影响政府 机构正常运行的隐私性 疚病可以作为隐私加以保护,或者根 据个人要求加以保护。但制度化的公务员体检, 不能将重大 疾病事项以隐私形式进行保护。