员工在入职之初都会对身体进行体检，其目的是为了查看员工是否有传染病或者是有没有影响工作的疾病，而检测视力也是体检中的一项，那么对于很多的新入职的员工来说，员工入职视力多少才合格呢?大家来阅读一下下面的内容进行了解吧。

一、员工入职视力多少才合格?

1、入职体检视力4、9以上算合格，不过要看你是什么体检，一般的视力能达到这个标准就可以了。也就是E字视力表的1、0以上。

2、国家规定视力达到1、0(标准对数视力5、0)就算正常标准。至于视力合格不合格，这要看什么专业或用人单位对视力的要求标准而定。

3、例如：征兵陆勤人员的视力合格标准：

(1)初中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4、9，左眼裸眼视力不低于4、8;

(2)高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4、7，左眼裸眼视力不低于4、5;

(3)大学专科以上文化程度人员、在校大学生右眼裸眼视力不低于4、6，左眼裸眼视力不低于4、5。

二、员工入职体检项目有哪些员工入职要体检什么?

(一)实验室检查

1、抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)

2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

(二)科室项目

1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2、胸透：心、肺、膈疾病检查。

3、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外**器等有无异常。

4、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

6、体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。

那么，员工入职视力多少才合格呢?首先要明白的是，视力是否合格与员工应聘的工作有关，如果没有特殊要求的工作那么视力在四点九以上就算是合格。如果对视力有特殊要求的比如说征兵或者是从事飞行工作那么此时如果视力不合格很可能会对工作造成很严重的影响，所以对视力不合格的不会进行录用。