首先我们要知道的是，国家早就严禁查乙肝了。公务员标准都不检查的。用人单位查的话，可以像当地人力资源反映。

乙肝也分几种，如果是小三阳大三阳是可以入职的，但是慢性肝炎的话就需要去查：乙肝病毒DNA指标。如果严重超标就不能入职。

不过说句心里话，就算国家支持不检查，但是公司查，我们这些求职者也没有办法，难道你要问了一份不确定的工作搞得人尽皆知吗?还会影响到你找下一份工作，话就是如此。有的时候，法律和饭碗你只能选一个。

不过像楼主说的这个，还打电话给你报销一百元体检费，有一点封口费的意思。当然不排除是公司条款或者说是人性化。我看还是前者居多，这个肯定是不能忍的，按照公司这个处理办法，肯定是经常做这种事情，在保障自己下一份工作能顺利入职的前提下。匿名向12351投诉，12351职工服务热线都会接到来自职场新人的来电，对于企业歧视他们是乙肝病毒携带者，所遭受到不公平的对待。

还有一些特殊的岗位，如果是食品相关，幼师，医生这些。扪心自问。如果工作人员说有乙肝，你自己也不太放心。我不是在为企业开脱，但是最好是能站在企业的角度先想一下问题呀。