体检费用是由个人负担的，一般情况下用人单位看完后会将体检报告还给体检者本人。
如果体检费用是用人单位承担的，如录用了会将体检报告同劳动合同一同放入档案，如没有录用则由用人单位人力资源管理部门销毁。
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
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