现在新员工入职一般都要进行入职体检，这好像第一道拦路虎。入职体检在国家企业或者服务行业中非常重要，身体健康成为了从事社会活动的必要前提条件。血常规结果数据繁多，很多人都无法看懂这些数据代表着什么，不知道自己的检查结果是否异常，会不会影响入职。下面小编就为将要进行入职体检的小伙伴介绍介绍，血常规分析结果怎么看?血常规异常影响入职吗?

血常规异常影响入职吗?

血常规检查异常是很多人都会出现的结果，主要看异常出现在哪些方面。可根据检查结果咨询医生判断情况是否严重，如果只是无关紧要的边界值，就可以让医院开具证明，不会对入职造成影响。如果情况严重就需要配合医生积极治疗后再进行入职。另外，各个地区各个单位的体检项目都是不同的，具体的还要咨询各地区和单位的要求。

血常规分析结果怎么看?

1、血小板。包括了血小板计数、血小板平均体积和分布宽度，主要是血小板计数，后两者是用于判断血小板数量异常的原因和提示一些血小板功能性疾病，但是很少用。血小板计数通常正常参考范围是100~300×109/L，当检测结果略高于正常范围时，譬如35~40万左右，绝大多数是没有什么临床意义的，但是如果继续进行性升高，譬如持续地(半年左右)高于45万以上，需要考虑原发性血小板增多症或其它骨髓增殖性疾病。检查结果显示血小板明显减少，表明可能患有再生障碍性贫血、急性白血病、血栓性血小板减少性紫癜等。

2、白细胞。白细胞是人类的免疫卫士，起到抵抗感染的作用。所以，白细胞是表示感染的指标。正常成人为4000~10000/μL，新生儿为15000~20000/μL，6个月至2岁婴儿为11000~12000/μL。白细胞计数增高常见于各种细胞感染、炎症、严重烧伤，严重升高时有白血病的可能。

3、红细胞和血红蛋白。红细胞和血红蛋白的数量，可以看出有没有贫血、贫血的严重程度、外伤失血、营养不良、肿瘤、痔疮等疾病。大家只需要看血红蛋白(Hb)那一项，男性正常值为120g/L，女性为110g/L，如果低于这个值，那就是贫血。根据血红蛋白的多少，贫血可以分为轻、中、重和极重程度。