进厂体检不合格怎么办

入职体检项目主要包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科一般的普通检查。还有抽血的项目，包括血常规、肝功能、肾功能、尿常规的检查。还有胸部x片的检查，这是最常规的入职体检检查。如果要更具体的，还要更详细的全身检查，入职体检项目还包括全身的B超检查，包括肝脏、胆囊、胰腺、脾脏、双肾的彩超检查，还有心电图的检查。但是入职体检，根据卫生部的要求是不能查乙肝两对半的。所以医院如果做入职体检，不查乙肝两对半。入职体检还需要带上身份证，早上空腹过来做体检。

1.如果根据体检结果，你确实患有疾病，且这种疾病是法律不允许工作的，那单位可以也应当辞退。比如乙肝病毒携带者是不能在食品、药品行业工作的。

2.如果根据体检结果，你确实患有疾病，但这种疾病不是法律禁止的，也不会影响所在岗位的工作，那单位就不能以此为由辞退劳动者。

3.如果根据体检结果，你确实患有疾病，且这种疾病确实会影响所在岗位的工作，那单位可以辞退劳动者。比如色盲的不能做需要分辨颜色的工作。

4.如果单位违背医学知识，明明正常的却胡乱说劳动者体检不合格而要辞退劳动者，那是违法的。

至于是入职时还是入职一个月后通知辞退，这都是次要的，反正你上了一个月的班就要给你一个月的工资。单位辞退你是否合法还是要看上面的分析。