入职前体检做心电图，心律不齐，公司拒绝录用我，找医生问了问，医生说心律不齐可见于正常人，不用吃药治疗。

这个看标准了，要是参照公务员标准你这个合格的

一般来说单纯心律不齐不影响入职。

绝大部分的心电图如果出现异常的心电图，不需要临床去干预，也不需要口服药物治疗。比如常见的房性早搏，室性早搏等，甚至正常心电图的T波的改变，包括束支传导阻滞都可能是与生俱来的。所以如果发现自己的心电图报告异常，也不用过分的担心。首先要将心电图给正规的心脏科医生就诊。医生会结合心电图，结合症状判定这份心电图是否是有意义，是否需要进行下一步的干预。

极少一部分患者的心电图是异常的并需要干预。如果出现冠心病、心绞痛发作当时有缺血的改变，可能需要进行心脏的造影。如果是病态窦房结综合征，缓慢的心律失常，有可能会植入起搏器。总之，是否需要干预，由专业的医生来判定。

心电图是常规查体中性价比最高，也是最重要的检查项目。心电图会有一个初步报告，报告会写窦性心律、心电图正常范围，还有会有其它结果，如房性早搏、室性早搏、ST-T改变等情况。大家不要因此而焦虑，是否出现心脏节律、供血问题。建议如果有心电图报告的异常，合并有心前区不适的症状，带着这份报告到正规的心内科诊室就诊，让专业大夫评估心脏是否出现问题。诊断是否为节律问题、供血问题、传导问题、功能问题等，一份心电图的意义有限，专科大夫会根据心电图的初步线索，结合平时临床症状，安排下一步具体的诊疗方案。

对于初次体检心电图不合格的患者，一般会在3到7天之后进行复查。普通的事业单位对于心电图的要求一般不会特别的严格，只要没有过于严重的问题，大多数情况是可以通过的，但是如果是当兵入伍体检的话，无论心电图是否存在病理性的异常，还是非特异性的异常，只要不是完全标准的心电图，如果第二次复检不合格，一律不录取。可以改善的心电图一般是心动过速，或者是心动过缓的心电图。如果患者是窦性心动过速，那么可以在体检半个小时之前服用倍他洛克缓释片。如果是窦性心动过缓的心电图，那么可以服用宁心宝或者是心宝丸提升心率。只是轻度缺血的心电图，也可以在做心电图之前，舌下含服丹参滴丸或者是硝酸甘油，有可能有所改善。

入职体检时心电图异常就要做专项检查。因为体检单位一般来说没有那么细致、专业。

专项检查如果没有问题是不影响入职的。

如果有问题，要看是什么情况，不影响身体健康的影响不大。如影响到身体健康，用工单位会有风险，可能会影响入职，建议立即治疗。