无论是入学，出国还是健康证，都是需要体检的。现在的工作也是一样，无论是哪个工作，都是需要进行体检的。

根据《职业健康检查管理办法》规定，用人单位有权全面了解应聘者的身体健康状态。针对体检不合格，如果在医学上没有影响到工作，用人单位不得因此拒录用该人员。

那么入职体检不合格怎么办?

第一：首先用人单位在招聘的时候就应该明确告知该岗位哪些疾病不能录用，以免产生纠纷。

第二：如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。

第三：查看不合格的项目。体检不合格，要了解清楚是哪些项目不合格，因为有些项目是不影响正常工作的，如乙肝等，不过这个还是要根据岗位要求决定。

第四：重新复检一次，或者针对不合格的项目，做相关处理，比如像点点图异常，血压偏高，转氨酶偏高，就需要调理好自身再去复查。

第五：实在不行就多面试几个岗位，换个单位工作。

我们该怎么去避免?

第一：如果很长时间没有体检，就先去自己找个医院做个入职体检套餐预检，提前发现问题解决问题。

第二：体检前一周注意自己的饮食，不要熬夜，摄入酒精，吃药物等。如果有感冒，感冒好了之后再去进行体检。

第三：体检的时候注意体检项目，不要漏检，漏检一项也会造成体检不合格证明。

第四：仔细了解体检通知，确定时间，地点，不要错过体检时间和日期了。

第五：体检的时候千万不要紧张，紧张会造成血压升高，心电图异常，也会影响结果的。