事业单位考试是递补几率大还是补录几率大? 公务员考试中有两种方法可以在被刷后重新进入考试环节，就是递补和补录，那么这两种方式哪一种重新进入考试的几率更大呢?看看解忧体检网的分析吧。

什么是递补?什么是补录?

递补是指：在资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。这个就是公务员递补。

补录是指：在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次公务员招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

公务员考试是递补几率大还是补录几率大?

补录是面试人数不够的职位才需要补录，比如本来需要10个人面试，但报名这个职位的只有8个符合条件，就需要补录，所有符合条件的人都可以报名，等到报名截止了，按照分数从高到低的顺序，开始审核，通过审核的人够2个了，剩下的就不用再审核了，哪怕后面的人分数再高也没用。然后就是凑够了10个人，这10个人去面试，其他人没有面试资格。

递补是公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

由上可以看出，递补是在考试过程中出现体检不合格或政审没过关的由考核后一名考生递补进来，而补录是某些人员放弃入职或岗位未招满才进行补录，递补只针对考核前几名，而补录针对笔试成绩达到合格分数线的所有考生。

由这一点可以看出，应该是补录的机会更大一些，所以考生可以在公务员考试后时刻关注补录的情况，一旦有岗位进行补录可以报名参加。