体检网 医护人员 医生被感染梅毒会被辞退吗?

医生被感染梅毒会被辞退吗?

一、医生被感染梅毒会被辞退吗?

医生被感染梅毒不会被辞退,毕竟在我们国家能够予以辞退的情形当中,仅仅是包括劳动者过失性的辞退和预告性的辞退,并不会包括存在着疾方面的辞退。公司可以辞退员工,但不是随意辞退,具体分为以下情形:

1、过失性辞退

企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(4) 被依法追究刑事责任的。

2、预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:

(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、员工不加班能被公司辞退吗

协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第42条除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

企业不能认为职工不加班就违反厂规厂纪或劳动合同,进而以此为由予以辞退。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。

在日常生活当中,可能有一些人员,他们在工作之前,比如说在进入工作的时候都已经进入了体检过程当中,身体都是非常健康的,但是工作一段时间之后发现身体存在着某种疾病,这时用人单位也不能够进行辞退,以此理由为辞退的话,那是违法辞退的。

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作者: baike

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