首先,企业组织员工进行入职体检是为了检查员工身体是否有潜在的疾病,另一方面是检查员工的身体状况是否符合企业的工作岗位要求,如您所述,您的又眼存在视力障碍,若视力障碍对您的本职工作不会造成任何影响的情况下,企业应当正常录用您,具体情况要视企业的用工要求和您所从事岗位的具体情况决定。
另外根据你的视力情况,建议到正规的医院进行全面检查,根据检查结果确定治疗方案,祝您视力早日康复。
单纯视力问题不要有过大的压力,入职体检,用人单位一般不会在这方面卡得太严,而且你的数值经过矫正后是没有问题的。放松心情。