体检网 入职体检 国家用人单位不得歧视梅毒

国家用人单位不得歧视梅毒

国家用人单位不得歧视梅毒,3月21日,网友“onebird110”发帖称,应聘到国内一家大公司,在入职体检时,得知要查梅毒、艾滋,“我以为只有部队、国家机关公务员体检要查这个,想不到这家公司这么牛。”

公司没有正面回应

有员工说:公司体检比较严格,参照公务员标准

事实是不是如这名网友所说呢

3月21日,现代快报记者首先联系了该公司南京分公司,工作人员说公司的入职体检标准是统一的,和深圳总部执行同一标准。南京分公司只是生产部门,对此不太清楚。她给了记者一个深圳总部的电话,记者联系对方后,对方称不太清楚此事。当记者问她,该向哪个部门询问时,她让记者拨打公司“400”打头的客服统一电话。记者向客服反映了这一问题,客服人员表示会尽快向公司有关部门转达,做出回复。

当天下午,已经签约该公司的李明(化名)告诉记者,入职前新员工要体检,公司是参照录用公务员的标准,要求比较严格。根据国家关于公务员录用体检通用标准的第18条规定,淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣生殖器疱疹,艾滋病,属不合格。

为进一步确认该公司的入职体检是否需查梅毒、艾滋病,记者昨天再次拨打该公司深圳总部电话,对方称不接受电话采访,记者可通过邮件或客服电话反映,记者照做了。但直到昨天记者发稿时止,也没有得到该公司的正面回应。

该公司南京分公司的几名员工告诉记者,入职体检时要验血、验尿,体检结束后,医院会统一将体检报告交给公司。之后由公司通知个人体检结果,结果对其他人是保密的。至于是不是查梅毒、艾滋病,员工本身不太清楚。

有人支持有人反对

支持的说,为了其他员工的健康,这么做可以理解;反对的说,只要身体适应工作,要求不必太高

入职体检要检查梅毒、艾滋病,这种做法到底合不合适

有的网友表示,公司这么做无可厚非。因为梅毒、艾滋病都有很强的传染性,为了其他员工的健康,公司这么做可以理解。公司对体检的结果保密,也考虑到了员工们的个人隐私。国家录用公务员的标准对梅毒、艾滋病患者也做出了限制,这家公司的做法没什么错。市民孙先生说:“我觉得公司检查这个没什么不对。谁也不想身边的同事有梅毒、艾滋病,否则一不小被传染了,找谁讨说法呀”

不过,也有人认为,只要员工的身体状况能适应工作,公司没有理由要求过高。再说,如果用人单位都如此要求,那么患有某些疾病的人永远也找不到工作,这样的用人环境太没有人情味了。

人社局:这么做不违规

人力资源经理说:有的单位是暗地里查这些项目

昨天,一家大型企业的人力资源经理何冰告诉记者,一般来说,企业对员工做体检,都是常规体检,并不包括梅毒、艾滋病等项目。一方面是出于检查成本的考虑,另一方面是员工经过常规体检后,一般都会适应单位工作要求。不过,如果单位对入职员工要查梅毒、艾滋病等项目,这并不违反规定,可以视为该单位的企业文化。如果求职者对此不认同,可以不选择这家单位。

“其实,有些单位是暗地里查这些项目的。”何冰说,查梅毒、艾滋病等都是通过化验血液,有些单位在体检时,会暗地里要求体检机构额外做某些项目的检查,对此员工们是不知情的。如果查出有问题,单位会单独告知被查者。

南京市人社局有关人士说,目前,国家在用人单位不得歧视病毒携带者方面有明确规定,但对梅毒、艾滋病等方面的检查,没有明确规定。也就是说,如果用人单位要查这些项目,并没有违反国家现有的规定。

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作者: baike

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