公务员体检色盲被刷，1.4.2 色觉检查 色觉检查作为体检的常规项目之一，检查者应掌握正确的检查方法，

并如实记录检查结果，以全面反映受检者的视功能情况。

采用标准色觉检查图谱，例如《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》等，须由眼科医师或受过培训的眼科护士检查。

色觉检查应在良好的自然光线下进行，光线不可直接照到图谱上。受检者双眼距离图谱60～80厘米，视线与图谱垂直，辨认每张图片的时间一般应≤10秒。图片的检查次序随机选择。检查结果应根据所用图谱的规定评定。

色觉检查，一定要按步骤有序进行。首先，确定色觉是否正常;其次，对色觉异常者，确定是色弱还是色盲;最后，对色盲者，采用单色识别能力检查法，即用红、黄、绿、蓝、紫色卡片，确定是否为单色识别能力异常，如单色识别能力完全异常，则为即全色盲，系指对各种颜色的识别能力完全丧失。

2)色觉功能：是指眼对颜色的辨别能力。利用色觉检查图谱上不同的色彩图可以诊断各种色觉异常。色觉异常分为先天性和后天性两种，体检主要以筛查先天性色觉异常为目的。先天性色觉异常是一种性连锁隐性遗传性疾病(隔代遗传，即男性通过女儿传给外孙)，一般而言，色弱、色盲，由于其并不影响视力，且为静止性眼病，故在公务员录用体检中，除了需要严格正确的辨色功能的特殊职位外，一般职位应作合格结论。

但对完全单色识别能力异常(不能识别红、黄、绿、蓝、紫各种卡片)，即全色盲者，应属于有明显视功能损害眼病，且影响履行公务员职责，只要诊断明确，即作不合格结论。