体检网 入职体检 单肾被企业拒绝入职

单肾被企业拒绝入职

单肾被企业拒绝入职,5月22日,察右前旗的牛先生向记者反映,他因体检查出单肾,被公司辞退,自己觉得不能接受,想找律师咨询一下相关法律,为自己维权。

当日10时,记者在集宁区中广场见到了牛先生,他告诉记者:“我是学会计专业的,2014年从乌兰察布职业学院毕业,毕业以后一直四处打工。找过工作的大学生都知道,不管是国企还是私企都愿聘请有工作经验的老会计。像我这样刚从学校出来的会计,很难找到对口的工作。今年我在集宁区一家大型保险公司应聘渠道经理,试用期合格后,公司要求先做体验再办理正式入职手续。在做腹腔彩超时,医生发现我只有一个肾。我觉得很不可思议,我身体一直很好,从来没得过大。我拿着体检报告去单位办入职手续,公司负责人以‘我身体状况无法胜任工作’为由,把我辞退了。难道身体有缺陷就不能工作了吗?连医生都说我这是先天性的,不影响后天生活工作,为什么就非要辞退我?我想不通,就想找律师咨询一下。”

之前试用牛先生的集宁区某保险公司人力资源部一位不愿透露姓名的负责人告诉记者:“小牛工作很认真,试用期里表现很好,基本符合要求。但是他体检时发现身体有缺陷,这是我们没有预料到的。对于没能录用他,我们也很遗憾。大家都知道保险业是一个很有挑战性的工作,工作强度大,加班加点是常事。更何况做渠道经理,要经常陪客户。我们也是为小牛的身体考虑,所以很遗憾不能录用他。”

随后,记者电话采访了集宁区劳动就业局职业介绍所韩主任,他告诉记者:“《劳动合同法》第三十九条规定:在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,这时,用人单位不需要支付经济补偿金。保险公司有权利辞退牛先生,这个做法不违法。 ”

15时,记者和牛先生一起来到乌兰察布第一律师事务所。李律师介绍,“体检不合格公司予以辞退”应该适用《劳动合同法》第三十九条中在试用期间被证明不符合录用条件的这一情形,用人单位可以解除劳动合同。所以小牛被辞退,公司并不违法。

听到李律师的解释后,牛先生说:“如果不是这次体检,我还真不知道自己只有一个肾。既然身体问题会影响我找工作,那我会考虑自己创业。”

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作者: baike

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