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事业单位1:1.5体检希望大吗

事业单位1:1.5体检希望大吗?据说事业单位体检是按1:1.5的比例,但是体检的时候按什么标准打掉人?

差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利,按理应该第一个去体检,但因为他主动放弃了,那么第二个就被推到第一的位置上,依次类推,这种情况叫差额体检。

差额体检,就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。

是不是要录用你,主要看前面统考、业务考试、面试等的综合情况。

确定的人选体检合格即录用。

但经常会发现体检不合格的,这种情况下,另一个录用。

体检标准人事部有规定的。

最后一名进入体检,按照1比1.5比例,如果体检通过,是否和前边的人一起进入考察?

前面人体检过关就没有后面什么事了

体检涮下,后面可以替补

河南还是这种情况么?

是啊,是事业单位,不是公务员,体检应该比较严格吧!

如果前边的人政审考察不过,那么是否可以替补?

个人觉得差额体检就是扯淡,去年两次差额体检,浪费了体检费而已。

我这次是最后一名进入体检,前面还有俩差额,感觉希望比较渺茫啊,体检过了还得拿人事档案去资格复查!

差额体检,防止出现个别情况不适合的。

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作者: xiaobian

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