小伙伴们在入职的时候会进行入职检查，那么入职体检等专项体检可以代替健康体检吗?答案自然是否定的，那么它们究竟有什么不同呢?我们又应该如何去做?请跟小编一起往下看看吧。

入职体检不足之处

简单性：为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

片面性：单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的是公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

入职体检等专项体检可以代替健康体检吗

应该怎么做?

定期接受健康检查：多数疾病都是在体内默默地持续恶化，一次的检查不一定就查得出来。因此，定期的健康检查可以提高检查的准确率更能了解自我持续性的健康状况。

与健康检查的医生保持充分合作：应主动告知医生身体上的异常状况或已罹患过的疾病，切勿心存考验医生的心态，与自己的健康开玩笑。

注意日常的身体警告信号：

入职体检等专项体检可以代替健康体检吗

健康检查固然重要，但日常生活中身体机能的改变也要注意!有一些疾病可以靠自我的日常检查与注意而发觉的，如妇女癌症发生率排名第一位的乳癌，就可藉每月或平日定期的乳房自我检查，查看是否有肿块、皮肤变化及有不寻常的分泌物，以期早日发现任何病变。在健康检查时，也可适当提出自我发现身体变化状况，以供医生诊断时作重要参考。

以上就是关于入职体检等专项体检可以代替健康体检吗的相关分享了，小伙伴们在入职检查完后，有需要的还可以进行全面的身体健康体检，想要了解更多的伙伴，欢迎关注小编哦。