一般看你入职要求的，转氨酶在肝功能检查中分两种，一个是谷丙转氨酶，一个是谷草转氨酶，两种转氨酶的正常值都不应超过40。一般情况下，导致转氨酶增高的原因是肝脏炎症。还有可能就是脂肪肝有轻重之分，酒精肝或饮食不当都可造成转氨酶轻度增高。建议做肝脏炎症系列完善相关检查。

转氨酶多高，入职会被拒，转氨酶正常值范围为0至40个单位每升，转氨酶升高多少入职会被拒?主要要看具体情况而定：

一般来讲，如果是中重度转氨酶升高，转氨酶达到正常值范围的三倍至十倍以上，也就是120单位每升以上，并且是有病理性因素，如甲肝、乙肝、丙肝等病毒性肝炎、胆囊性疾病、肝胆疾病等引起的转氨酶升高，这个时候入职是会被拒的。

如果是由非病理性因素引起，轻度转氨酶升高，也就是转氨酶不超过正常值的三倍，就是120个单位每升以下。是由如吸烟、喝酒吃辛辣刺激性食物，吃大量有损肝脏的药物，过度劳累等因素导致的转氨酶升高，这时多注意调整休息，改掉不良生活习惯，一般一两周左右转氨酶就会恢复至正常。这种情况入职是会成功的。

公务员体检

7.2 诊断要点

1、肝脏检查：

1)常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。

2)腹部B超：病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。

弥漫性肝病声像图表现：急性期特点为肝脏肿大，肝实质回声偏低，光点稀疏，部分患者可出现胆系改变，出现胆囊壁增厚，黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大，肝回声增强，不均，光点粗大，可伴脾脏增大或/和门静脉内径增宽。

2、判定标准：

1)血清ALT和AST增高超过参考值上限2倍(如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X)，不合格。

2)血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现(脂肪肝除外)，不合格。

作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部B超检查诊断或排除肝炎。

7.3 注意事项

7.3.1 所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。

7.3.2 公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常(即不超过参考值上限2倍)，而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。

7.3.3 肝炎的诊断包括临床诊断、病原学诊断及病理诊断。作为体检，只需根据判定标准作出是否合格的结论，有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为辅助检查项目。